En este curso se aprenderá que la entrevista por competencias es una técnica estructurada, dirigida a evaluar comportamientos pasados en situaciones relevantes como predictor del desempeño futuro. Su aplicación sistemática (guías, escalas de valoración y uso del método STAR) aumenta la validez y la fiabilidad del proceso de selección y reduce sesgos subjetivos.
- Profesor: Dirección Académica
- Profesor: Javier Pimentel